Name der Organisation	Evan White PR
Produkt gekauft für	5" Fantasy-Figur
Industrie	Marketing
Datum der Bestellung	November 2021
Kaufabsicht	Firmenmaskottchen + Mitarbeiteranerkennung

Die üblichste Art, Mitarbeiter für ihren Einsatz und ihre Leistungen zu würdigen, besteht darin, ihnen eine Standardtrophäe zu überreichen, die werkseitig hergestellt wurde und in mehreren Geschenkartikelgeschäften erhältlich ist. Dies löst jede zu vermittelnde Emotion und führt zu einer Standardisierung. Mitarbeiter sind normalerweise nicht sehr begeistert von dieser Art von Auszeichnungen und bewahren sie entweder in den Regalen auf, um Staub zu sammeln, oder werfen sie einige Monate später weg. Die Elemente Einzigartigkeit und Personalisierung sind die Voraussetzungen, um die Wertschätzung eines Unternehmens für seine Mitarbeiter tatsächlich zu vermitteln. Dadurch wird auch sichergestellt, dass der Empfänger des Preises ihn als Erinnerung daran, was er ihm bedeutet und wie sorgfältig das Unternehmen in einen Preis von tatsächlicher Bedeutung investiert hat, ausgestellt hält. Es wird auch positive Wellen der Marke und Kultur des Unternehmens verbreiten, wenn andere Leute es sehen.

Als Doppelschlag wollte Evan White, der Präsident von Evan White PR, einen Mitarbeiter ehren, indem er eine Nachbildung des Firmenmaskottchens als Auszeichnung überreichte.

Evan White PR ist eine Marketing- und PR-Agentur mit Sitz in Venice, Kalifornien. Sie wurde 2006 von Evan White gegründet. Die Agentur ist darauf spezialisiert, Prominente, Unternehmer, Marken und Unternehmen dabei zu unterstützen, sich online zu etablieren, indem sie die neueste digitale Technologie einsetzen und Inhalte an die Medien weitergeben. Sie haben mit Unternehmen wie aloft Hotels, Aperture, Property Coin und LiveDigital zusammengearbeitet. Die Agentur hat auch mehreren Kunden geholfen, Artikel auf großen Websites wie Forbes, NBC, CV und TechCrunch zu veröffentlichen.

Evan kontaktierte uns, um eine Bestellung für eine 5-Zoll-Fantasiefigur aufzugeben, die auf der Grundlage des Firmenmaskottchens hergestellt werden sollte. Die Figur wurde dann dem Top-Performer überreicht, der die meisten Aktivitäten bei einer bürointernen Veranstaltung gewonnen hatte. Die Veranstaltung wurde als moralfördernde Veranstaltung für Mitarbeiter veranstaltet, um Spaß zu haben und sich nach einer ziemlich anstrengenden Arbeitszeit zu entspannen. Die Figur war auch eine Marketingstrategie. Das Maskottchen des Unternehmens wurde dem Top-Performer verliehen, um die Werte und das Gefühl widerzuspiegeln, die es symbolisiert. Es umfasst auch die Persönlichkeit und das Markenimage des Unternehmens. Diese Figur war ein großartiger Ersatz für eine banale und generische Auszeichnung, da das Unternehmen in der Lage war, einen Mitarbeiter auf einzigartige Weise zu erkennen, Markenbewusstsein zu schaffen und seine Ideale durch sein Maskottchen zu vermarkten.