Name der Organisation	Denken Sie an Verkehr
Produkt gekauft für	5 "benutzerdefinierte Gruppenfigur
Industrie	Marketing
Datum der Bestellung	März 2019
Kaufabsicht	Mitarbeiteranerkennung

Die Anerkennung der Mitarbeiter gewinnt endlich die Bedeutung, die sie verdient, da Unternehmen jetzt die Bedeutung und die positiven Auswirkungen sowohl auf das Unternehmen als auch auf ihre Mitarbeiter verstehen. Anerkennung ist ein enormer immaterieller Vermögenswert, den Unternehmen als strategischen Vorteil nutzen. Alle Unternehmen, ob groß oder klein, fangen an, verschiedene Methoden zur Unterstützung und Förderung ihrer Mitarbeiter umzusetzen. Die meisten Unternehmen stellen sicher, dass sie eine Routine aufbauen, mit der sie ihre Mitarbeiter mindestens einmal pro Woche mit einer winzigen Geste erkennen. Sie legen auch Tage fest, um die Leistung und das Engagement ihrer Mitarbeiter zu feiern, wie Geburtstage, Dienstjahre und Feste. Einige Unternehmen bieten sogar verlängerte Pausen an und unterstützen ihre Mitarbeiter, die sich im Sabbatical befinden, als Ergänzung zu ihrem Mitarbeiteranerkennungsprogramm.

Die Vorteile der Mitarbeiteranerkennung übertreffen den minimalen Aufwand, den sie erfordert, enorm. Die Mitarbeiter sind viel zufriedener, glücklicher und zufriedener mit ihrer Arbeit und dem Umfeld, in dem sie sich engagieren. Als ob das noch nicht genug wäre, stärkt Anerkennung auch die Moral, verbessert die Bindungsraten und gibt den Mitarbeitern ein Gefühl der Sinnhaftigkeit.

Eine der einfachen, aber effektiven Möglichkeiten, Mitarbeiter anzuerkennen, ist das Verteilen von Auszeichnungen, Trophäen oder Geschenken. Dies ist eine Praxis, die den Mitarbeitern zeigt, dass ihr Unternehmen gerne in sie investiert und ihre Bemühungen wirklich zu schätzen weiß. Unternehmen führen auch die Kultur der Peer-to-Peer-Anerkennung ein und ermutigen Mitarbeiter, ihren Kollegen Geschenke oder Auszeichnungen zu geben, die ihre Wertschätzung widerspiegeln.

Die Partnerin und Direktorin für Finanzen und Betrieb von Think Traffic, Gina LoPresti, kontaktierte uns, da sie der Meinung war, dass unsere einzigartigen 3D-gedruckten Statuen am besten zum Mitarbeiteranerkennungsprogramm des Unternehmens passen.

Think Traffic ist eine 2015 gegründete Werbeagentur mit Sitz in Philadelphia. Sie haben auch Büros in Los Angeles und konzentrieren sich in erster Linie darauf, den Unternehmen ihrer Kunden durch verschiedene Methoden einen Mehrwert zu verleihen, die dabei helfen, ein bemerkenswertes Markenerlebnis aufzubauen, das die Ergebnisse vorantreibt . Sie sind aktiv an lokalen Marken und Unternehmen beteiligt, haben aber auch profitable Partnerschaften mit einigen der renommiertesten und angesehensten Unternehmen wie CocoCola, Bayer, Nestlé, Belvedere und vielen mehr.

Das Unternehmen veranstaltet regelmäßig Mitarbeitervalidierungsprogramme und veranstaltete wie üblich im März 2019 eines. Dieses Mal wollte das Unternehmen jedoch etwas anderes machen. Um das leistungsstärkste Team des Jahres zu würdigen, wollte das Unternehmen in etwas Einzigartigeres und Spezielleres investieren als in eine normale Auszeichnung. Sie wollten die Auszeichnung personalisieren, um wirklich zu zeigen, wie wertvoll der Beitrag des Teams für das Unternehmen war. Also hat Gina uns kontaktiert, um eine 5-Zoll-Custom-Figur zu bestellen. Die Figur bestand aus allen Mitgliedern des Teams als Gruppenmodell und das Team wurde mit der Figur während des Validierungsprogramms beglückwünscht.